経営者家庭ならではの「子育ての悩み」と向き合う
―― “社長の妻”である前に、“母”として ――

2025年11月6日

• ≪目次≫

  （1）「うちの家庭は少し特別かも」と感じるとき
  （2）子どもが感じ取る“見えないプレッシャー”
  （3）母としてできる、心のサポートの形
  （4）完璧を目指さない子育てで、家族が楽になる
  （5）🌿 あしたへのエール

• （1）「うちの家庭は少し特別かも」と感じるとき

  経営者の家庭では、他の家庭にはない独特の“空気”があります。
  忙しいご主人、いつも仕事が頭から離れない様子。
  家族で過ごしていても、どこか心ここにあらず――そんなこと、ありませんか？
  子どもが「お父さん、また仕事？」と寂しそうに言う。
  その言葉に胸が痛みながらも、「仕方ない」と自分を納得させる。
  経営者家庭では、母親が“家庭の安定”を守る要の存在です。
  けれど、支えるほどに、母自身が疲れてしまうこともある。
  まずはその“しんどさ”を、否定せず認めてあげてください。
  「私もがんばっている」――その気づきが、第一歩になります。

• （2）子どもが感じ取る“見えないプレッシャー”

  経営者の子どもは、親の姿をとても敏感に見ています。
  「お父さんは社長」「お母さんは支えている人」
  ――そんな周囲の言葉が、無意識に子どもに影響を与えることもあります。
  たとえば、
  ・「失敗してはいけない」と感じて、必要以上に頑張ってしまう
  ・親の期待を感じて、「自分の本音」を言えなくなる
  ・家の中でも“役割”を意識しすぎて、素直になれない
  そんなときこそ、母ができる大切なことは、
  “受け止めること”と“安心の場をつくること”。
  子どもが「ダメだった」と言ったとき、
  「そう思ったんだね」と、気持ちをそのまま受け止めるだけで十分です。
  否定せず、評価せず、ただ“聴く”。
  それが、子どもの心をやわらかく整えていく力になります。

• （3）母としてできる、心のサポートの形

  経営者家庭では、母親が“カウンセラー”のような存在になることも多いもの。
  家族の中で、誰かが緊張していると、自然と空気を読んでしまう。
  だからこそ、「何とかしなきゃ」ではなく、「ただ見守る」ことも勇気。
  たとえば、子どもが学校のことを話したくなさそうなとき、
  「話したくなったら、いつでも聞くね」と言ってみる。
  それだけで、子どもは“安心できる場所がある”と感じます。
  家族を支える立場にあるからこそ、
  「話させる」より「話したくなる空気をつくる」――
  この小さな姿勢の違いが、家庭の信頼関係を深めていきます。

• （4）完璧を目指さない子育てで、家族が楽になる

  「母として、ちゃんとしなきゃ」
  「社長の妻として、見られている」
  そう思えば思うほど、心は窮屈になってしまいます。
  でも、子どもにとって一番うれしいのは、
  “笑顔のお母さん”でいること。
  ときにはお惣菜の日があってもいいし、
  「今日は疲れたから、ちょっと休もう」と言ってもいい。
  その“ゆるみ”が、家族に安心を与えるのです。
  家族の土台は、母の心の穏やかさ。
  頑張ることよりも、「自分をゆるめる時間」を大切にしてください。

• （5）🌿 あしたへのエール

  経営者家庭の子育ては、特別なようでいて、実は“人としてのつながり”の原点です。
  親が自分の気持ちを整えることで、子どもも自然と心が落ち着いていく。
  それは、家族全体にやさしい循環を生み出します。
  あなたが笑っていることが、
  子どもにとって最高の安心。
  完璧な母ではなく、
  “寄り添う母”でいること。
  それが、ココエルが伝えたい「経営者家庭の子育て」の在り方です。

  💠 ココエル sar