家族経営妻の「義理家族」と上手に付き合うコツ
〜距離を保ちながら、心は近くに〜

2025年11月21日

• 目次

  （1）“家族経営”ならではの難しさ
  （2）感情ではなく「関係の目的」を見つめる
  （3）“ひと呼吸おく”伝え方を身につける
  （4）距離の取り方も、やさしさのひとつ
  （5）🌿 あしたへのエール

• （1）“家族経営”ならではの難しさ

  夫の会社に関わると、どうしても義理のご両親や親族との関わりが増えます。
  「家族だから言いやすい」こともあれば、
  「家族だからこそ言いにくい」こともありますよね。
  ときには、会社の方針やお金のことに意見を言われて
  心がざわつくこともあるかもしれません。
  けれど、そこには“悪気”よりも“想い”が隠れていることも多いのです。

• （2）感情ではなく「関係の目的」を見つめる

  衝突を避ける第一歩は、“感情”よりも“目的”に目を向けること。
  たとえば、義母が経理に口を出してくるとき、
  「私を否定している」ではなく、
  「会社を良くしたい」「息子を心配している」と
  “意図”を受け取るようにしてみましょう。
  少し視点を変えるだけで、心の距離がぐっと近づきます。

• （3）“ひと呼吸おく”伝え方を身につける

  義理家族との関係では、「すぐに言い返さない」ことが
  信頼を深めるカギになります。
  ・一度受け止めて「なるほど、そういう考え方もありますね」
  ・意見が違うときも「少し考えてみますね」とワンクッション置く
  ・感情的になりそうなときは、その場では答えない勇気を持つ
  “ひと呼吸”があるだけで、相手の反応は大きく変わります。

• （4）距離の取り方も、やさしさのひとつ

  「関わりたくない」ではなく、「適度に関わる」という姿勢。
  無理に理解し合おうとするより、
  “心の温度”を保つための距離を持つことも大切です。
  お正月や法事など、どうしても一緒に過ごす場面では、
  「この時間だけは気持ちよく過ごそう」と目的を決めておくと、
  余計なストレスを減らせます。

• （5）あしたへのエール

  義理家族との関係は、相手を変えることより、
  自分の“受け止め方”を育てる時間。
  言葉を選び、距離を保ちながら、
  「この人たちがいてくれたから、今の会社がある」
  そんな思いを心の中に灯していきましょう。
  それが、経営者の妻としての“成熟”であり、
  やさしさのかたちです。

  ココエル sar