
Blogブログ
- 2025年11月15日
経営者妻、「マネーリテラシー」の身につけ方
ー 経営者の妻だからこそ、“数字”を味方にする ー 
🌸 目次 (1)「お金のことは夫に任せている」からの一歩 (2)“数字アレルギー”を手放す小さなコツ (3)経営者の妻に必要な「お金の地図」 (4)家計と会社をつなぐ“会話の力” (5)🌿 あしたへのエール (1)「お金 … 続きを読む 経営者妻、「マネーリテラシー」の身につけ方
ー 経営者の妻だからこそ、“数字”を味方にする ー
- 2025年11月14日
家庭と会社を守る経営者妻の愛とは?
~万が一に備える「危機管理」と「資産防衛術」~ 
🌸 目次 (1)「もしも」に備える意識を持つ (2)資産を“見える化”することが第一歩 (3)家庭と会社、リスク管理のバランス (4)妻だからこそできる“信頼の防衛” (5)🌿 あしたへのエール (1)「もしも」に備える … 続きを読む 家庭と会社を守る経営者妻の愛とは?
~万が一に備える「危機管理」と「資産防衛術」~
- 2025年11月13日
経営者の妻が知るべき「税金」「保険」「相続」のこととは?
~家族を守るための基礎知識~ 
🌸 目次 (1)税金の仕組みを“なんとなく”で終わらせない (2)「保険」は“安心の備え”を超えて“経営リスクの盾” (3)相続は“もしも”の話ではなく“いまから整える未来設計” (4)夫婦で話す「お金の未来」時間をつく … 続きを読む 経営者の妻が知るべき「税金」「保険」「相続」のこととは?
~家族を守るための基礎知識~
- 2025年11月12日
経営者妻、どうやってお金を整える?
~生活費と会社資金の上手な線引き~ 
🌸 目次 (1)家計と会社のお金が“ごちゃ混ぜ”になりやすい理由 (2)心の安心は「お金の見える化」から (3)経営者家庭ならではの“お金の境界線”の引き方 (4)夫婦で話し合う「お金のルール」づくり (5)🌿 あしたへ … 続きを読む 経営者妻、どうやってお金を整える?
~生活費と会社資金の上手な線引き~
- 2025年11月11日
感謝と挑戦を手渡すー社長夫人の子育て

目次 (1)「ありがとう」は“心の筋肉” (2)挑戦することを怖がらない子に (3)感謝と挑戦が生み出す“しなやかな強さ” (4)🌿 あしたへのエール (1)「ありがとう」は“心の筋肉” 経営者家庭の子どもたちは、小さな … 続きを読む 感謝と挑戦を手渡すー社長夫人の子育て
- 2025年11月10日
“好き”が未来をつくるー経営者家庭の習い事の選び方

目次 (1)子どもの「好き」を起点にする (2)経営者家庭だからこそ大切にしたい“お金の感覚” (3)続けること・やめることを一緒に考える (4)🌿 あしたへのエール (1)子どもの「好き」を起点にする 経営者家庭では、 … 続きを読む “好き”が未来をつくるー経営者家庭の習い事の選び方
- 2025年11月9日
経営者の妻が子供に伝える「経営」と「お金」のこと
〜“生きる力”としてのマネー教育〜 🌟 
目次 1️⃣ 「お金=タブー」にしない家庭づくり 2️⃣ 経営者家庭だからこそ伝えられる“お金の姿” 3️⃣ 子どもに伝える「お金と感謝」のつながり 4️⃣ 家族でできる“経営の学び時間” 5️⃣ 🌿 あしたへのエール … 続きを読む 経営者の妻が子供に伝える「経営」と「お金」のこと
〜“生きる力”としてのマネー教育〜 🌟
- 2025年11月8日
「しつけ」より“生き方”を伝える――経営者家庭の子育て

≪目次≫ 1. 働く姿を見せるという教育 2. お金・感謝・責任を“体験で伝える” 3. 家族会議で育つ「自分で考える力」 4. 夫婦の在り方が子どもの心を育てる 5. 🌿 あしたへのエール (1)働く姿を見せるという教 … 続きを読む 「しつけ」より“生き方”を伝える――経営者家庭の子育て
- 2025年11月7日
支えるより、信じる ― 自立を育む経営者の妻の子育て

🌷 目次 (1)“支えすぎる”優しさに気づく (2)経営者家庭ならではの子育てとは (3)信じて見守るという愛の形 (4)家庭で育む“自立の芽” (5)🌿 あしたへのエール (1)“支えすぎる”優しさに気づく 🌸 子ども … 続きを読む 支えるより、信じる ― 自立を育む経営者の妻の子育て
- 2025年11月6日
経営者家庭ならではの「子育ての悩み」と向き合う
―― “社長の妻”である前に、“母”として ―― 
≪目次≫ (1)「うちの家庭は少し特別かも」と感じるとき (2)子どもが感じ取る“見えないプレッシャー” (3)母としてできる、心のサポートの形 (4)完璧を目指さない子育てで、家族が楽になる (5)🌿 あしたへのエール … 続きを読む 経営者家庭ならではの「子育ての悩み」と向き合う
―― “社長の妻”である前に、“母”として ――
